12月5日，经过3天激烈比拼，2023年福建省养老护理职业技能大赛在泉州晋江圆满闭幕。泉州市取得历史最好成绩：团体总分第二名，获优秀组织奖；个人成绩方面，刘舒景、穆晨焱分获第一、二名，黄禄资获得第四名。
据了解，福建省民政厅党组成员、副厅长欧阳晓波，省人总工会党组成员、经审委主任卢明琪，省妇女联合会党组成员、副主席占永琼参加本次大赛闭幕式，并为获奖团体和个人颁奖。此外，参加活动的还有福建省民政厅等有关业务处室负责人、各设区市民政局分管领导、参赛选手、志愿者等150余人。
“纵观此次大赛，我认为有以下三个方面的特点：一是立足实际、突出实战，科学高效，营造了以赛促训、以赛促学、以赛促评的良好竞赛氛围；二是组织缜密、要求严格，公平公正，保证了大赛圆满成功；三是搭建平台、比学赶超，树起了选拔优秀、激发后进的鲜明导向。赛出了风格、赛出了水平、赛出了友谊，大赛取得了预期成效。”欧阳晓波在致辞中充分肯定了本次赛事并对取得佳绩的团体和个人表示祝贺。他表示，本次大赛既是全省养老护理职业技能水平的一次大检阅，也是养老护理行业互相交流、互相学习的大舞台。在本次大赛中，各位选手展示了精湛的护理技能、良好的职业素质和精神风貌，“呈现出各位选手职业选择背后的人间大爱”。
“接下来会将这次培训竞赛获得的知识和经验用于以后的工作实践中……比赛中不仅收获了知识和技能，更结识了众多志同道合的朋友。”来自泉州的年轻获奖选手代表黄禄资的发言充满朝气和活力。
本次大赛由福建省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合主办，泉州市民政局、晋江市民政局、泉州轻工职业学院、晋江市社会福利中心协办，福建省前沿职业培训学校承办。旨在落实积极应对人口老龄化国家战略的重大部署，引导全省养老护理人员爱岗敬业、钻研业务，不断提高老年人生活照料、护理服务技能水平，促进养老服务高质量发展。
据主办方介绍，对大赛成绩前两名的选手，向省人社厅申报“福建省技术能手”；对成绩第1名的选手，向省总工会按程序申报“福建省五一劳动奖章”，女性获得者，符合条件的，同等条件下优先向省妇联推荐参评“福建省三八红旗手”；对成绩前五名的选手，向省总工会按程序申报“福建省金牌工匠”。
“在打造‘福见康养’幸福养老服务体系的新征程上，我们比以往任何时候都更渴求人才。”在加强养老服务人才队伍建设方面，欧阳晓波强调了四个关键点，一要广开“引才”之门，二要拓宽“育才”之路，三要讲究“用才”之道，四要完善“留才”之制。
近年来，泉州市民政部门紧紧围绕新时期养老服务高质量发展的时代要求，多举措持续推进专业化养老服务人才队伍建设。
在“引才”方面，实施“产业+人才”“项目+人才”“技术+人才”，大力引进养老院长、养老护理骨干等紧缺人才；支持鼓励退休医疗护理人员发挥余热，支持发展养老服务事业。坚持“请进来”，从先进地区引进人才。发挥专业院校技术人才优势，强化柔性引才，坚持不求所有、但求所用，实现借船出海、借梯登高。
在“育才”方面，创新人才培养模式，支持各类大中专院校、技工学校设置老年护理、老年医学、养老服务管理等专业。广泛吸纳高校毕业生、新增劳动力、农民工转移就业人员、就业困难人员等，从事养老护理等相关工作。大力开展“大培训”“大提升”“大比武”活动，全面落实养老护理员岗前和在岗培训计划。大力支持和鼓励养老服务人员参与养老护理员职业技能等级认定，坚持每两年开展一次职业技能竞赛活动，不断提高养老人才队伍职业技能水平。
在“用才”方面，破除“论资排辈”旧观念，不拘一格选拔人才，重视年轻护理人员的教育培训，让其到一线岗位去砺炼，到重要岗位去锻炼。
在“留才”方面，完善养老服务人才激励褒扬机制，全面建立养老护理员登记管理、持证奖励、入职奖励、岗位补贴、优秀护理员奖励等制度，切实保障合同签订、工作时长与休假、社会保险等劳动权益，激励更多拥有专业技能的护理人才投入养老事业。大力选树宣传养老服务先进典范，让养老服务从业人员的劳动创造和社会价值在全社会得到尊重，让更多优秀人才融入养老、扎根养老、奉献养老事业。（王述明）
