2月3日，湖里区第九届纪律检查委员会第三次全体会议召开。初心如磐，使命在肩，回眸2022年，湖里区纪委监委自觉强化使命担当，不断探索纪检监察工作高质量发展的新路子。展望2023年，湖里区纪委监委将永葆自我革命精神，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效，护航特区发祥地，谱写担当实干新篇章。
强监督
推动决策部署
落到实处
“抽样检查10所中小学校、55个项目，开展个别谈话11人次，指出存在的7类问题，督促区教育系统出台2项工作制度……”湖里区纪委监委创新立项式监督，主动靠前与教育局党组共同研判，以教育系统小额工程规范管理为“小切口”选题开展专项监督，取得了良好工作成效。
找准履职尽责的切入点、着力点，湖里区纪委监委不断做实政治监督、做深日常监督、做准专项监督、做强基层监督，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动上级各项决策部署落到实处。
聚焦“国之大者”，强化政治监督，湖里区纪委监委交出了亮眼答卷——2022年开展疫情防控监督检查1600余次，督促整改问题1100多个；围绕各行业领域突出问题开展立项式监督11项，推动整改问题45个，建章立制20余项；制订加强对“一把手”和领导班子监督责任清单，层层压实责任；协助湖里区委开展全面从严治党主体责任落实情况检查，移交问题清单6份，持续优化政治生态。
坚定不移深化政治巡察，让监督更强劲。2022年，巡察利剑作用持续凸显，两轮五批常规巡察，覆盖12个党组织，共发现问题122个，提出意见建议51条；开展区委国有资产管理使用情况专项巡察，全面摸清闲置国有资产底盘，推动整改问题24个，完善相关制度15项，有力促进国有资产管理使用提质增效。为确保巡察成果“颗粒归仓”，湖里区通过巡察整改初期选点突破、整改中期评估把关、整改后期成果运用等方式，助力巡察整改单位精准把脉、纠正偏差、解决问题。
反腐败
一体推进“三不腐”
营造风清气正政治生态
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐是新时代全面从严治党的重要方略。湖里区纪委监委探索惩治、制度、教育的融合贯通，同向发力、效应叠加，不断提升治理腐败工作成效。
划清不敢腐的红线，为不能腐、不想腐提供坚强后盾。2022年共立案审查调查50件50人，给予党纪政务处分44人，移送检察机关审查起诉5人，保持反腐震慑常在。不断提升以案促改质效，抓住不能腐这个关键，形成以制度管权管事管人长效机制，针对案件查办中暴露出的问题，制发纪检监察建议书4份，推动发案单位建章立制7项。做实同级同类警示教育，通过开设廉政课堂、旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片、开展基层宣讲会等形式，现场剖析、以案说纪，以身边事教育身边人。监督加压，更要信任加力，坚持严管与厚爱相结合，精准运用“四种形态”，开展批评教育帮助和处理134人次，严格落实“三个区分开来”，为两名党员干部澄清正名，进一步激励干部担当作为。
切实发挥廉洁文化在一体推进“三不腐”中的基础性作用。在家规家训馆长廊里，讲解员引导党员干部一同吟诵古代廉吏的治家格言，在传统文化的浸润中领悟优良家风。江头公园廉政文化苑、吕厝社区浴德学堂、红砖古厝的陈胜元故居……在湖里，这样的廉洁文化阵地随处可见，该区充分挖掘本土历史文化中的廉洁因子，铺就特区清风廉路，着力营造基层廉洁文化浓厚氛围。
树新风
以人民为中心
作风成效惠及基层
“课后延时服务是家长们最为关心关注的。”在湖里区开展的点题整治工作中，湖里区纪委监委与湖里区教育局“同题共答”，扎实开展城区中小学课后服务质效不高问题的整治，制定“一校一案”、严把师资准入、引入平台管理、加强日常监督，在辖区小学幼儿园开设多门特色服务课程，有效解决课后服务形式单一、管理“一刀切”的问题。
民心是最大的政治。按照“群众点题、部门整治、纪委监督、社会评价”的工作思路，湖里区纪委监委压实部门主责，推动“点题整治”走深走实，解决22个群众反映强烈的“急难愁盼”问题。与此同时，湖里区持续深化“一站两员”基层监督工作机制，解决群众诉求400多个，切实让作风建设成效惠及基层。
在重大节日关键节点，湖里纪检力量持续活跃在一线，紧盯餐饮浪费、“三公”经费支出违规等易发多发问题，开展联动监督85次，严肃查处违反中央八项规定精神问题3起6人，查处形式主义、官僚主义问题6起10人。开展国有企业“一企一清单”专项整治，处理相关责任人23名，推动建立健全制度8项，及时堵塞风险漏洞。
“我对处理结果很满意，也看到你们纪委工作认真负责！”在信访回访工作中，湖里区纪委监委信访室干部收到群众的认可与肯定。不断完善信访举报回访工作机制，把实名举报人列为重点回访人员，为干部和群众架起“连心桥”，全年受理群众信访举报件503件，化解信访积案4件，查处群众身边不正之风与腐败问题5起5人，用心用情暖民心。
铸铁军
高标准严纪律
锻造纪检监察铁军
永葆自我革命精神，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。
增强本领是队伍建设的关键环节。湖里区纪委监委坚持以问题和需求为导向，聚焦主责主业，坚持“每周一学”常态化学习，深化分级分类全员培训，结合新形势新任务设置针对性课程，先后培训干部256人次，补齐业务短板。刀在石上磨，人在事上练，选调37名纪检干部参与巡察、社区挂职、疫情防控专班等工作，加速干部锤炼成长。
湖里区还在日常监督管理上下功夫，建立完善纪检监察干部廉政档案，严防“灯下黑”，找准权力运行过程中的风险点，梳理规范信访举报、监督检查、线索管理、审查调查等一系列工作流程，健全内控机制，促使干部习惯在受监督和约束条件下开展工作。（陆晓凤 蓝雅婷）
